日前，学校2014-2015学年本科生就业工作先进集体和个人评选结果揭晓，我院喜获就业工作先进学院标兵单位荣誉称号，吴文涛获就业工作先进个人。
学院高度重视毕业生就业工作，2014—2015学年，学院坚持以促进全员充分高质量就业为目标，将本科毕业生就业工作放在“关乎学院生存与发展”的战略高度，秉承“用百分之百的努力，争百分之百的就业率”的工作方针，不断优化就业工作格局，全面提升毕业生就业质量和满意度。2015届本科生初次就业率为98.98%，基本实现充分就业。经济困难生、孤残学生、少数民族学生百分百就业，其中，灵活就业率仅为1.02%，远远低于学校要求与全校平均水平。考研率突破30%，其中教育技术学专业录取率达54.29%，在全校专业排名位列第三。
以上成绩的取得得益于学院实施的就业四大工程，一是落实全员化工程，营造“协同式”就业氛围；学院通过院领导面对面动员、系主任肩并肩助力、辅导员手把手培训的三级协同模式来促进就业工作全员化落实。二是追求精细化工程，提供“贴心式”就业服务。“提质”服务，打造“育你同行”校园招聘会品牌，举办系列招聘会，提供岗位 400余个；“温馨”服务，开展“考研慰问”、实施“暖途计划”等，为 150余名毕业生发放慰问品与求职补贴；“便捷”服务，开通“就业直通车”，送考研学子应试，助就业达人求职。通过以上贴心式服务，提升了毕业生的满意度。三是注重规范化工程，实现“指南式”就业管理。前期：编发就业指导手册，确保毕业生 “一册在手尽晓就业事”；中期：抓好就业信息发布，网络、空间、平台三管齐下，精心筛选发布就业信息300余条，提供就业职位4000余个；后期：办特色活动，师生共植毕业树；办毕业典礼，师生共叙离别情；办欢送晚会，师生共唱离别歌。四是实施专业化工程，开展“套餐式”就业指导。深造，有浙大博士解读升学之道；求职，有优秀校友分享成功经验；考编，有资深专家传授锦囊妙计；考公，有专业机构奉上制胜法宝。广大教师也积极参与其中，通过全方位、专业化、套餐式的就业指导为毕业生充分高质量就业打下了坚实基础。
一年来的就业工作体现了以下几大特色，一是先后举办一系列招聘会，成功打造了“育你同行”招聘会品牌。二是举办“双困生”专场招聘、领导亲自送“双困生”到企业、为“双困生”发放求职补贴等方式，注重特殊群体帮扶。三是选树了古孜、郑全等一批就业创业典型，带动更多学生成功就业。四是走出去请进来，开拓海外市场等，积极探索市场开拓新模式。
一年来，全院上下群策群力，就业工作取得显著成效，2016届毕业生就业工作任重而道远，学院将继续打造“育你同行”招聘会品牌，为毕业生提供更多暖心服务，多举措优化就业渠道，争取2016届毕业生就业工作再上新台阶。
